Gesundheitsförderung, Prävention und die Stärkung der Gesundheitskompetenz zählen zu den gesetzlichen Basisaufgaben in der Primärversorgungseinheit (PVE). Erfahren Sie alles zur Planung, Umsetzung und der Unterstützung durch die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK).
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Rückfragen zu Gesundheitsförderung PVE
Das Team der Gesundheitsförderung der Österreichischen Gesundheitskasse unterstützt Sie von der Gründung bis zum laufenden Betrieb bei der Planung, Implementierung und Umsetzung dieses Themenfeldes.
Die Begleitung gliedert sich in 3 Phasen mit den folgenden Angeboten:
In der Gründungs- und Startphase bieten wir Ihnen als ÖGK umfassende Informationen zu den Themen Gesundheitsförderung, Prävention und Gesundheitskompetenz. Ziel ist es, ein gemeinsames Verständnis für die Bedeutung dieser Bereiche zu schaffen. Als erster Schritt findet ein persönliches Auftaktgespräch mit dem Führungsteam der PVE statt. Dabei werden die Rahmenbedingungen und die Zielsetzungen
geklärt.
Im weiteren Verlauf wird eine Gesundheitskoordinatorin bzw. ein Gesundheitskoordinator als zentrale Ansprechperson von der PVE benannt. Darüber hinaus stellt die ÖGK das Programm „Ready.steady. gesunder Arbeitsplatz“ vor. Dieses legt den Grundstein für gesunde Arbeitsbedingungen innerhalb der PVE.
In der zweiten Phase werden die notwendigen Strukturen sowie die fachlichen und methodischen Kompetenzen innerhalb der PVE aufgebaut. Ein Start-Workshop mit dem gesamten Team schafft ein gemeinsames Verständnis und zeigt die Relevanz gesundheitsförderlicher Maßnahmen auf.
Für die Gesundheitskoordinatorinnen und -koordinatoren steht das speziell entwickelte Schulungsprogramm „Fit für die Praxis“ zur Verfügung. Dabei werden praxisnahe Kompetenzen zur Planung und Umsetzung gesundheitsfördernder und präventiver Maßnahmen sowie zur Stärkung der Gesundheitskompetenz vermittelt.
Diese Phase hat zum Ziel, dass alle Teammitglieder die gesundheitsfördernden Inhalte wirkungsvoll und nachhaltig in den Praxisalltag integrieren.
Im laufenden Betrieb liegt der Fokus auf der nachhaltigen Verankerung von Gesundheitsförderung, Prävention und Gesundheitskompetenz im Arbeitsalltag. Regelmäßige Qualitätsdialoge bieten die Möglichkeit zur Reflexion der bisherigen Maßnahmen, zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und zur Planung weiterer Entwicklungen.
Zudem fördern regionale Vernetzungstreffen den fachlichen Austausch zwischen den PVE-Teams sowie die gegenseitige Unterstützung und Kooperation. Durch diese kontinuierliche Begleitung werden die gesundheitsfördernden Maßnahmen nachhaltig integriert und weiterentwickelt.
Links
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Informationen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Plattform Primärversorgung
Informationen und Angebote zur Primärversorgung
Dateien
PVE – Infomappe (PDF, 17 MB)
Einführung, Umsetzungsmaßnahmen und Unterstützungstools.
Grundlagen und Eckpunkte eines Idealmodells (PDF, 476 KB)
Grundlagen und Eckpunkte eines Idealmodells für PVE-Team und Finanzierungspartner
Ausfüllhilfe für PVE-Gründerinnen und Gründer (PDF, 429 KB)
Ausfüllhilfe für PVE-Gründerinnen und Gründer zum Muster-Versorgungskonzept
Gesünder leben: Reden wir darüber (PDF, 924 KB)
Manual zur strukturierten Beratung und Begleitung
Gesünder leben: Mein persönliches Handout (PDF, 185 KB)