Exzellenz trifft gesundes Engagement: 12 österreichische Vorzeigebetriebe wurden für Gesundheit am Arbeitsplatz ausgezeichnet.
BGF-Preis 2026
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist längst ein zentraler Erfolgsfaktor moderner Arbeitswelten. Mit dem BGF-Preis 2026 wurden am 11. Juni in der Eventlocation wolke21 in Wien jene zwölf Unternehmen ausgezeichnet, die Gesundheit, Wohlbefinden und moderne Arbeitsbedingungen besonders erfolgreich in ihren Unternehmen verankern. Die prämierten Betriebe gelten österreichweit als Vorbilder für eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur.
Kärnten: Die vier Jahreszeiten gemeinnützige GmbH
Die Die vier Jahreszeiten gemeinnützige GmbH zeigt, wie Betriebliche Gesundheitsförderung und gelebte Inklusion erfolgreich miteinander verbunden werden können. Als Tagesstätte für Menschen mit Beeinträchtigung bezieht der Betrieb sowohl Mitarbeitende als auch Klientinnen und Klienten aktiv in gesundheitsfördernde Maßnahmen ein. Regelmäßige Supervisionen, individuelle Arbeitsanpassungen, ein jährlicher „Gesundheitshunderter“ für präventive Gesundheitsleistungen sowie ein enges Netzwerk von BGF-Sprecherinnen und -Sprechern an allen Standorten stärken Gesundheit und Zusammenhalt. Geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und einer starken Beteiligungskultur ist Gesundheit hier ein selbstverständlicher Bestandteil des Arbeitsalltags.
Salzburg: Isocell GmbH & Co KG
Die Isocell GmbH & Co KG setzt auf eine ganzheitliche Gesundheitsförderung mit besonderem Fokus auf Prävention und Mitarbeiterbeteiligung. Wöchentliche Bewegungseinheiten, Pilates- und Rückenfit-Angebote, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen sowie Coaching durch eine Arbeitspsychologin fördern die körperliche und mentale Gesundheit der Beschäftigten. Ergänzt wird das Angebot durch gesunde Verpflegung, ergonomische Arbeitsplätze und eine Ideenwerkstatt, in der Mitarbeitende aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken können. Moderne Arbeitsbedingungen und ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld sind dabei fest in der Unternehmenskultur verankert.
Steiermark: SAM GmbH
Mit ihrem Gesundheitsprogramm „FIT4SAM“ hat die SAM GmbH Betriebliche Gesundheitsförderung systematisch in den Arbeitsalltag integriert. Ein strukturierter Jahreszyklus widmet sich den Themen mentale Gesundheit, Bewegung, Entspannung und Ernährung. Ergänzt wird dies durch tägliche Kommunikationspausen, regelmäßige Bewegungseinheiten während der Arbeitszeit sowie zahlreiche Maßnahmen zur Förderung des Miteinanders und der Wertschätzung. Die aktive Einbindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die konsequente Verankerung von Gesundheit in der Unternehmenskultur machen das Unternehmen zu einem Vorzeigebeispiel moderner Gesundheitsförderung.
Tirol: Innsbrucker Kommunalbetriebe AG
Die Innsbrucker Kommunalbetriebe AG verfolgt einen umfassenden Ansatz der Betrieblichen Gesundheitsförderung, der körperliche, psychische und soziale Gesundheit gleichermaßen berücksichtigt. Das Angebot reicht von Sport- und Bewegungsprogrammen über Ernährungs- und Ergonomieangebote bis hin zu Resilienztrainings, Gesundheitsaktionen und Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Besonderes Augenmerk wird auf die unterschiedlichen Bedürfnisse verschiedener Beschäftigtengruppen gelegt – von Lehrlingen über Eltern bis hin zu pensionierten Mitarbeitenden. Gesundheit wird dabei als gemeinschaftliche Aufgabe verstanden und systematisch in betriebliche Prozesse integriert.
Wien: Zürich Versicherungs-AG
Die Zürich Versicherungs-AG setzt auf einen ganzheitlichen Ansatz, der Gesundheit, Nachhaltigkeit, Diversität und Unternehmenskultur miteinander verbindet. Zu den Maßnahmen zählen Angebote zur körperlichen und mentalen Gesundheit, Workshops zu gesundem Führen und Stressbewältigung, Coaching- und Mentoringprogramme sowie flexible Arbeitsmodelle. Besonderes Augenmerk liegt auf der aktiven Einbindung der Mitarbeitenden durch Feedbackformate und Soundingboards. Mit Initiativen wie Mental-Health-Wochen, dem Eltern-Buddy-Programm und transparenten Karrierewegen ist Betriebliche Gesundheitsförderung langfristig und strategisch im Unternehmen verankert.
| Bundesland | Größe | Betrieb |
| ÖGK Burgenland | KMU | novum publishing gmbh |
| ÖGK Kärnten | KMU | Die vier Jahreszeiten gemeinnützige GmbH |
| ÖGK Niederösterreich | KMU | Salon Madiva |
| ÖGK Oberösterreich | Groß | Trench Austria GmbH |
| ÖGK Salzburg | Groß | Isocell GmbH & Co KG |
| ÖGK Steiermark | KMU | SAM GmbH |
| ÖGK Tirol | Groß | Innsbrucker Kommunalbetriebe AG |
| ÖGK Vorarlberg | Groß | SPAR Österreichische Warenhandels-AG, Zentrale Dornbirn |
| ÖGK Wien | Groß | Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft |
| BVAEB | KMU | Straßenmeisterei Sierndorf |
| BVAEB | Groß | Österreichische Bundesbahnen |
| Themenpreis green BGF (FGÖ) | Groß | Universität für Bodenkultur Wien |
Die Auszeichnung gilt als wichtigste Anerkennung für herausragende Betriebliche Gesundheitsförderung in Österreich und wird alle drei Jahre verliehen.
Vergeben wird der Preis vom Österreichischen Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (ÖNBGF) gemeinsam mit dem Fonds Gesundes Österreich (FGÖ) und dem Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz.
Weitere Informationen unter www.netzwerk-bgf.at bzw. www.oegk.at/bgf.
BGF als Erfolgsgeschichte
Korinna Schumann
Arbeits- und Gesundheitsministerin
„Die heute ausgezeichneten Betriebe zeigen eindrucksvoll, wie Gesundheit nachhaltig und strukturell in Unternehmen verankert werden kann. Davon profitieren alle: Beschäftigte bleiben gesünder, fühlen sich wohler und arbeiten unter besseren Bedingungen. Unternehmen verzeichnen zugleich weniger Krankenstände, eine höhere Arbeitszufriedenheit und mehr Produktivität. Betriebliche Gesundheitsförderung leistet darüber hinaus einen wichtigen Beitrag zu einem langfristig finanzierbaren und leistungsfähigen Gesundheitssystem. Ich gratuliere den diesjährigen Leuchtturmbetrieben herzlich zu ihrem engagierten Einsatz für mehr Gesundheit am Arbeitsplatz.“
Peter McDonald
Obmann der ÖGK
„Als Österreichische Gesundheitskasse setzen wir gemeinsam mit unseren Partnerinnen und Partnern weiterhin konsequent auf Betriebliche Gesundheitsförderung. Dass sich immer mehr Unternehmen aktiv beteiligen, bestätigt den hohen Stellenwert gesunder Arbeitswelten. Motivierte, gesunde und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eine zentrale Voraussetzung für Innovationskraft und wirtschaftlichen Erfolg. Deshalb gratulieren wir allen ausgezeichneten Betrieben herzlich – sie machen vor, wie nachhaltige Gesundheitsförderung in der Praxis erfolgreich gelebt werden kann.“
Andreas Huss
stellvertretender Obmann der ÖGK
„Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein entscheidender Faktor für Lebensqualität und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Betriebliche Gesundheitsförderung unterstützt Unternehmen dabei, Arbeitsbedingungen gesundheitsförderlich zu gestalten und sowohl körperliche als auch psychische Belastungen zu reduzieren. Davon profitieren nicht nur die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch die Betriebe und letztlich die gesamte Gesellschaft. Mein besonderer Dank gilt allen Unternehmen, die Verantwortung übernehmen und Gesundheit als festen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur verstehen.“
Klaus Ropin
FGÖ-Leiter
„Die Arbeitswelt und die Rahmenbedingungen für Betriebe sind in einem stetigen Wandel und die Herausforderung in der Betrieblichen Gesundheitsförderung ist es, Lösungen für aktuelle Veränderungen zu schaffen. In diesem Jahr haben wir mit dem Green-BGF-Preis ein wichtiges Zeichen für die Verbindung von Betrieblicher Gesundheitsförderung mit Themen der ökologischen Nachhaltigkeit gesetzt. Die heute ausgezeichneten BGF-Preisträger-Betriebe in allen zu vergebenden Kategorien haben in ihren Betrieben herausragende BGF-Projekte umgesetzt.“